| Language | Description |
|---|---|
| 中文 | 职位的评估总计编号 |
| Thai | ประเมินตำแหน่งรวม |
| 한국어 | 총 포지션 수 평가 |
| Română | Evaluare număr total de poziţii |
| Slovenščina | Vrednotenje števila delovnih mest |
| Hrvatski | Procijeni ukupni broj radnih mjesta |
| Українська | Аналіз.заг.кількість штатних посад |
| #### | تقييم إجمالي عدد المناصب |
| עברית | הערכת מספר כולל של משרות |
| Čeština | Vyhodnocení počtu profesí |
| Deutsch | Stellenbestand auswerten |
| English | Evaluate Total Number of Positions |
| Français | Valoriser planification fonctions |
| Ελληνική | Αξιολόγηση Συνολικού Αριθμού Θέσεων |
| Magyar | Munkakörállomány kiértékelése |
| Italiano | Valutare stock delle posizioni |
| 日本語 | 全ポジション数の評価 |
| Dansk | Evaluer samlet antal stillinger |
| polski | Zestawienie ogólnej liczby funkcji |
| 繁體中文 | 評估職位總數 |
| Nederlands | Totaal aantal functies evalueren |
| Norsk | Evaluer totalt antall stillingsgrp. |
| Português | Analisar efetivo de cargos |
| Slovenčina | Vyhodnotenie celk.počtu profesií |
| Русский | Анализ общего числа должностей |
| Español | Evaluar stock de funciones |
| Türkçe | Pozisyon mevcudunu değerlendir |
| Suomi | Analysoi toimien lukumäärä |
| Svenska | Utvärdera tot. antalet befattningar |
| ±êÛÓÐàáÚØ | Оценка на общ брой позиции |
| Català | Avaluar nombre total posicions |
| Srpski (Lat.) | Proceni ukupni broj radnih mesta |
| 83 | |
| 260 | |
| 1,210 | |
| 4,024 | |
| 1,091 | |
| 10,821 | |
| 1,733 | |
| 27,278 | |
| 15 | |
| 40 | |
| 853 | |
| 1,882 | |
| 377 | |
| 7,355 | |
| 2,609 | |
| 4,012 | |
| 710 | |
| 1 | |
| 1,543 | |
| 303 | |
| 569 | |
| 357 | |
| 1,844 | |
| 38 | |
| 492 | |
| 233 | |
| 361 | |
| 834 | |
| 304 | |
| 314 | |
| 3,306 | |
| 166 | |
| 1,906 | |
| 85 | |
| 152 | |
| 178 | |
| 76 | |
| 1,961 | |
| 165 | |
| 842 | |
| 3,713 | |
| 9 | |
| 1,028 | |
| 169 | |
| 4,805 | |
| 787 | |
| 382 | |
| 1,238 | |
| 1,824 | |
| 482 | |
| 665 | |
| 2,183 | |
| 898 | |
| 24,824 | |
| 350 | |
| 2,439 | |
| 88 | |
| 1,445 | |
| 1,578 | |
| 1,726 | |
| 1,412 | |
| 367 | |
| 112 | |
| 26 | |
| 62 |